| 忠县对外劳务服务合作中心在全县开放型经济暨商贸流通工作会上的发言 |
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| 2008-04-25 14:20 文章来源：忠县商委 |
| 文章类型：原创 内容分类：其它 |
忠县对外劳务服务合作中心在全县开放型经济暨商贸流通工作会上的发言
(2008年4月10日)
各位领导、同志们：
按照会议安排，我代表忠县对外劳务服务合作中心作如下简要发言：
一、劳务中心的基本情况
忠县对外劳务服务合作中心成立于2005年12月，主要职责是：在县对外劳务合作领导小组的领导下，从事我县对外劳务合作服务工作。主要负责提供外派劳务信息和外派劳务政策咨询；联络具有外派劳务资质的经营公司，争取外派劳务定单；负责外派劳务有关的宣传、服务；介绍外派劳务人员到具有资质的单位参加有关培训；协调我县外派劳务人员和外派劳务经营公司之间的工作与纠纷；协助外派劳务经营公司进行后期管理，搭建忠县对外劳务合作平台。
二、劳务中心成立以来的主要工作
中心自2005年12月成立以来，共派出了国外务工人员近100名，人员已派往新加坡、日本、柬埔寨、尼日利亚、菲律宾、澳门等国家和地区。忠县的外派劳务工作得到了市外经委的充分肯定，并称为“忠县模式”在全市推广。
（一）加强宣传，营造外派劳务的良好氛围。发挥舆论导向的积极作用，利用忠州报、生活向导报刊、电视台等新闻媒体，大力宣传外派劳务工作的目的、意义及外派劳务工作目标、国际劳务市场供求形势、国家外派劳务方针、政策和法律法规；宣传外派劳务的典型事例、典型人物。动员全社会都积极参与外派劳务工作。设立专门宣传窗口。将《出国务工须知》等宣传资料陈放行政审批大厅办事窗口、乡镇（村）和街道办事处，方便群众查阅。注重时节的宣传。充分利用春节期间回乡民工多的这一特点，深入各乡镇,通过派发宣传单、张贴招工信息专栏、制作广告牌等多种形式, 加强外派劳务宣传。同时，在各个乡镇设立出国务工咨询处，组织更多的农村劳动力向境外输出。全县累计发放宣传资料50万余份。此外，我们还与“忠州在线网”建立了合作关系，常年刊登外派劳务中心的最新招聘信息。
（二）加强联系合作，积极开拓外派劳务新局面。加强与兄弟区县的合作。与万州、长寿、云阳等区县外派劳务机构多次进行了经验交流。加强与企业的合作。与一些实力强、信誉高的企业进行了对接、洽谈，拓宽了外派劳务工的就业渠道。加强与外派劳务经营公司合作。与“重庆国际”、“中电国际合作”、 “广夏集团劳务”、“武汉生源劳务”、“威海国际劳务”等外派劳务公司进行常年业务合作，项目涉及建筑工、机械加工、餐厅、宾馆服务员、护工、纺织、缝纫、焊工、农业养植等项目，使农民工选择性更大。
（三）加强培训，提高外派劳务用工录取率。一是加强与技能培训学校合作。充分利用马灌职中、县职教中心、县就业培训中心、县农广校等培训基地，采取定向培训、订单培训等方式分期分批培训适龄劳动力，并集中力量打造以建筑工、焊工、家政服务为重点的优势劳务品牌，提高劳务输出质量。二是成立职业培训中心。为增加录取率，按照外商面试、考试的要求，对报考的外派劳务人员组织面试前培训，有针对性地进行语言、卫生、安全、宗教信仰等知识培训，提高了录取率。三是利用经营公司组织培训。积极组织人员到“重庆国际”等经营公司参加技能、语言等培训，拓展了劳务输出渠道。
（四）热情周到服务，畅通外派劳务输出渠道。根据务工人员报名时的年龄、性别、学历、技术特长等相关资料，建立了全县“外派劳务人才数据库”，一旦有相应外派劳务信息，立即通知外派人员前来咨询。同时，还将各外派劳务公司的劳务信息及定单进行整理归类，建立“招工信息数据库”。这两个信息库的建立，我们的工作做到了有的放矢。帮助解决外派劳务出国费用，为外派人员提供经费保障。在相关部门的帮助下，中心于2006年与“县信用联社”签定了前期出国费用贷款协议，解决了部分家庭经济困难而又想出国务工人员的实际困难。加强维权服务。帮助务工人员做好体检、护送出国及国外务工期间的服务协调工作，尽可能地使外派人员满意、放心。及时、客观地处理劳务纠纷，使务工人员得到应有的劳务保障。
三、2008年的主要工作
根据全县外派劳务工作会议精神，今年外派劳务工作的奋斗目标是：完成外派劳务输出200人。要完成上述目标，将采取以下措施：
（一）进一步加强宣传。在以往宣传形式的基础上，将在全县各乡镇设立户外广告牌。第一批17个乡镇、25块广告牌已制作完成，总面积达400平方米。另外还制做250条宣传横幅和3000张宣传海报，做到每个乡镇每个村都有海报和横幅标语，让外派劳务的有关信息进入千家万户。
（二）进一步加强与乡镇的衔接。在各乡镇设立外派劳务联络点，形成全方位的外派劳务宣传网络。充分利用各乡镇劳务办的资源优势，加强与各乡镇劳务办的沟通协调，及时将我县技能培训、国际劳动力市场需求、外派劳务定单等相关信息发送到各乡镇。
(三)进一步开拓国际劳务市场。拓宽对外劳务合作领域，提高承接输出劳务的能力。扩大技术工、机械工、电子工、文秘、管理等中高级劳务输出。加快建筑、缝纫、渔工、护士专业化劳务的境外就业，开辟产业劳动力境外就业通道。收集、整理和定期发布外派劳务信息，引导城乡劳务人员有组织、有秩序的外派。
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