| 强化主观认识 积极解放思想 |
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| 2008-07-01 15:39 文章来源：忠县商委 |
| 文章类型：原创 内容分类：调研 |
强化主观认识 积极解放思想
忠县商委 肖 仁 明
（2008年6月30日）
在这次“解放思想、扩大开放、寻找差距、促进发展”的学习教育活动中，我们重点在强化主观认识、促进积极解放思想上下功夫，着力解决四个方面的问题：
一、解决“敢与不敢”的问题。面对我们班子的实际，面对我们职工队伍的实际，面对商贸工作的实际，我认为：我们最大的思想问题就是士气不振，缺乏一个“敢”字，缺乏一种闯劲，不敢想、更不敢冒，万事讲究顺其自然，讲究四平八稳。我们研究事情时往往是想“办不到”的多，想“办得到”的少，想困难的多，想办法的少，稍遇难题就想退却。解放思想，扩大开放，从真正意义上讲，就是要打破常规的思维方式，拒绝不合适宜的观念，挣脱思想羁绊，冲破主观主义和形而上学的桎梏，摆脱是是而非的纠缠，从而达到敢想敢干，敢打敢拼，敢做敢为的目的。因而，在这次学习教育中，我们把解决班子和职工队伍中的“敢与不敢”的问题，作为首要问题来抓，培养干部职工敢想敢干，敢于创新的意识，增强干部职工的事业心、责任感。
二、解决“简单与复杂”的问题。过去我们的行政工作中，本应没有的程序，而我们有的同志则要人为的设置一些程序，比如，某一行政审批，本应办事员起好了的文件，由分管或主要领导批准就是，而我们有的故意设置办事员——副科长——科长——分管领导——主要领导，甚至更高的程序，简单问题复杂化。还有的人思想复杂，处理问题左顾右盼，瞻前顾后，谨小慎微。这既不方便群众，又不利于提高工作效率。我认为，解放思想就是要使我们复杂的思想变得简单与纯洁，复杂的行政行为变得简单而快捷。外贸和内贸工作，市场化和开放程度很高，服务更需要方便和快捷。因而，在这次学习讨论活动中，我们把解决干部职工思想和工作上的简单与复杂问题作为重点来抓，培养和增强其服务意识，并进一步改善我们的思想方法与工作方法，提高其工作效率与服务水平。
三、解决“舍与得”的问题。在抓对外开放尤其在招商引资工作中，有的职工在某些认识上还有很多偏差，有人认为，外来企业是来骗取产业发展资金的，有的是来骗取土地搞房地产-，过几年没有产业发展资金了就会跑掉。这表明，我们职工队伍中有的人的思想还很禁锢，开明开放的意识还很淡薄，小农意识还非常浓厚。解放思想的实质就是对外开放，而对外开放结果是让人家进来发展、发财。你不学会舍和放弃，他是不会进来的，你就不会得到发展。我认为，解放思想、扩大开放最深刻的内涵是舍得放弃，大开放要舍得放弃自我、放弃利益，舍得吃亏，舍得丢面子，舍得丢位子，舍得吃苦。因此，在这次讨论学习中，我们把解决“舍与得”问题作为重要内容来加以引导，使职工树立大开放意识、忧患意识、自省意识，增强没有大开放就没大发展的观念。
四、解决“公平与不公平”的问题。当这么多年的部门领导，我们感到公平与不公平观念、平衡不平衡观念在职工中根深蒂固，可以说这也是思想阻力和障碍。为了工作，某几个人多吃了几顿饭、多出几趟差、多用几趟车，另外的人就会说你领导处事不公平，说长道短。这种表现，是十足的“山里人”意识。解放思想就是要打破平衡，打破非正常的公平观。在这次学习讨论中，我们就公平与不公平、平衡与不平衡，进行了深刻的教育和引导，增强职工谋事意思、谋政意识，破除“山地”意识、抹去中庸之道，消除小农思想，树立全局眼光，世界眼光。
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